In Spanien ist die Tendenz zur Digitalisierung des Gesellschaftsrechts bereits seit längerem zu erkennen, allerdings sind durch die Covid-19-Pandemie neue Mechanismen hervorgerufen worden, welche die Handelsgesellschaften beeinflussen.
E-Geld-Institute müssen von der Bank of Spanien zugelassen sein und die Vorschriften des Gesetzes 21/2011 vom 26. Juli über elektronisches Geld und des Königlichen Dekrets 778/2012 vom 4. Mai über die rechtliche Regelung für E-Geld-Institute befolgen.
Die Auflösung und Liquidation einer Gesellschaft ist zwingend notwendig u.a., wenn das Stammkapital unter den gesetzlichen Mindestbetrag herabgesetzt wird,
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Das Königliche Gesetzesdekret 30/2020 (Real Decreto-ley 30/2020) trat am 30. September 2020 in Kraft. Die folgende Tabelle fasst die Freistellung von Sozialversicherungsbeiträgen für Unternhemen in Spanien.
RD 901/2020 über Gleichstellungspläne und ihre Registrierung in Spanien legt unter anderem fest, dass alle Unternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten bis zum 1. März 2022 einen Gleichstellungsplan umsetzen müssen.
RD 902/2020 vom 13. Oktober über die Gleichstellung der Vergütung für Frauen und Männer legt unter anderem fest, dass alle Unternehmen, unabhängig von ihrer Größe, müssen über ein Vergütungsregister für alle Beschäftigten (einschließlich Manager und leitende Angestellte) verfügen.
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