Verleihung von Vertretungsmacht der Gesellschafter in der Hauptversammlung in Spanien

Die Verleihung von Vertretungsmacht der Gesellschafter in der Hauptversammlung von Kapitalgesellschaften in Spanien hat eine Schriftformerfordernis zu erfüllen. Im Folgenden sind die Regeln für Vertretungsmacht mittels privaten Schriftstücks aufgeführt.

Abschreibungen für die Schaffung von Arbeitsplätzen bei Teilzeitarbeitsverträgen in Spanien

Diese Reform ist Teil der Massnahmen zur Verbesserung der Beschäftigungssituation auf dem spanischen Arbeitsmarkt. Seit Ende 2013 finden Abschreibungen für die Schaffung von Arbeitsplätzen wie vom Körperschaftsteuergesetz vorgesehen auch auf Teilzeitarbeitsverträge Anwendung.

Das spanische Handelsgesetzbuch: Wettbewerbsrecht und Recht des gewerblichen Eigentums in Spanien

In Spanien wurden in den letzten Jahren viele gesetzliche Neuerungen durchgeführt, davon war auch das Handelsgesetzbuch betroffen. Besonders vorher nicht geregelte Bereiche wie das Wettbewerbsrecht und Recht des gewerblichen Eigentums in Spanien müssen zur Kentniss genommen werden.

Der Ausbildungsvertrag in Spanien: Kosten und Finanzierung

Der Ausbildungsvertrag nimmt in Spanien an Bedeutung zu. Das liegt zum einen an der Wirtschaftskrise und hohen Arbeitslosigkeit gerade junger Leute. Der Artikel beschäftigt sich mit Kosten der Ausbildung und Finanzierungshöchstgrenzen sowie Vergütungen und von der Firma zu erfüllende Voraussetzungen.

Maßnahmen zur Förderung von Selbständigen und kleinen Unternehmen in Spanien

Eines der wichtigsten spanischen Gesetze der Reformperiode der letzten Jahre der Wirtschaftskrise ist das sogenannte Unternehmergesetz, d.h. das Gesetz zur Unterstützung der Unternehmer und ihrer Internationalisierung, welches im September 2013 im BOE, dem spanischen Pendant zum Bundesgesetzblatt, veröffentlicht wurde.

Das Recht der Gesellschafter auf Ausscheiden aus Kapitalgesellschaften in Spanien

Das Recht der Gesellschafter auf Ausscheiden aus Kapitalgesellschaften ist im Zusammenhang der Vereinfachung der Informations- und Dokumentationspflichten bei Fusionen und Teilungen von Kapitalgesellschaften in Spanien zu sehen, die in den letzten Jahren der Wirtschaftskrise durchgeführt wurden.

Vier Arten von Arbeitsverträgen in Spanien: unbefristete, befristete und Ausbildungs- und Praktikumsverträge

In Spanien gibt es nur vier grundlegende Vertragsarten für Arbeitsverträge: unbefristete, befristete, Ausbildungs- und Praktikumsverträge. Die öffentliche Behörde für Beschäftigung (SEPE) hat einen Leitfaden erstellt, durch den die ideale Vertragsart herausgefunden werden kann. Anpassungen an die individuellen Umstände können in den Anhängen gemacht werden.

Ausnahmen bei Kürzungen des Pauschaltarifs in unbegrenzten Arbeitsverträgen in Spanien

Auflistung von Ausnahmen für Kürzungen des Pauschaltarifs in unbegrenzten Arbeitsverträgen in Spanien, die 2014 durch eine Gesetzesänderung eingeführt wurden.

Die Figur des Insolvenzvermittlers zur Unterstützung der Unternehmer in Spanien

Auch diese Gesetzesänderung steht im Zusammenhang mit dem neuen spanischen Gesetz zur Unterstützung der Unternehmer. Es handelt sich um Massnahmen in Zeiten der spanischen Wirtschaftskrise um die Unternehmer und ihre Internationalisierung zu unterstützen. Es wurde die neue Rechtsfigur des „Insolvenzvermittlers“ durch das Gesetz 14/2013 von 27. September eingeführt.

Testamentsarten in Spanien

Testamentsformen in Spanien: allgemeine oder besondere Testamente

Das Testament ist ein Rechtsakt, durch welchen der Verstorbene oder der Erblasser seine Güter, Rechte sowie Verbindlichkeiten verteilt. Die Voraussetzungen für derartige Verfügungen sind in allen Ländern verschieden; in Spanien werden diese durch das Zivilgesetzbuch geregelt, welches zwischen allgemeinen und besonderen Testamentsformen differenziert.