Massenentlassungen in Unternehmen können auch schwangere Arbeitnehmerinnen betreffen
Das Gerichtsurteil des Europäischen Gerichtshofs vom 22. Februar 2018 (Az.: C-103/16) legt fest, dass die spanische Rechtsvorschriften der ERE, welche die Einbeziehung von schwangeren Arbeitnehmerinnen in Massenentlassungen erlaubt, der Richtlinie 92/85 EWG entspricht.