Die neue Regelung zur Arbeitszeiterfassung in Spanien – was Unternehmen wissen müssen
Die geplante Neuregelung der Arbeitszeiterfassung in Spanien bringt für Unternehmen spürbare Veränderungen mit sich. Der im Jahr 2025 vorgestellte Entwurf eines Königlichen Dekrets setzt auf eine digitale, verlässliche und leicht zugängliche Arbeitszeiterfassung und geht mit höheren formellen Anforderungen, neuen Compliance-Pflichten und strengeren Sanktionen einher.
