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Dauerhafte Erwerbsunfähigkeit und Kündigung in Spanien: Neue Rechtslage und Risiken für Arbeitgeber

Die zum Mai 2025 in Kraft getretene Änderung des Artikels 49.1 des spanischen Arbeitnehmerstatuts (Estatuto de los Trabjadores, ET) stellt eine grundlegende Neuausrichtung im Umgang mit Fällen dauerhafter Erwerbsunfähigkeit im …

Die dauerhafte Erwerbsunfähigkeit in Spanien nach dem Urteil 544/2024

In Spanien hielt der Oberste Gerichtshof lange Zeit an seiner Rechtsprechung fest, wonach es miteinander unvereinbar ist, dass jemand für absolut dauerhaft erwerbsunfähig oder schwerbehindert erklärt wird, aber dennoch einer Arbeitstätigkeit nachgeht. Nach mehr als drei Jahrzehnten gefestigter Rechtsprechung wurde jedoch ein neues Kriterium entwickelt, wonach Arbeitsunfähigkeit und Beschäftigung vereinbar sind.

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