Das Alter ist ein Auswahlkriterium von Arbeitnehmern für das Unternehmen bei einer Massenentlassung aus ökonomischen, technischen, organisatorischen oder produktiven Gründen. Wenn die Arbeitnehmer 55 Jahre oder älter sind, ist der Unternehmer verpflichtet eine spezielle Vereinbarung zu treffen.
Der Phantom Shares-Vertrag stellt eine alternative Form der Vergütung von leitenden Angestellten und Managern dar. Hervorzuheben sind die Vorteile des Unternehmens Mitarbeiter zu halten und zu motivieren oder Fixkosten in variable Kosten umzuwandeln.
Phantom Shares sind ein Mechanismus, welcher häufig von Start-ups zur Belohnung von Talenten genutzt wird. Im Gegensatz zu Aktienoptionen handelt es sich bei Phantom Shares nicht um eine Übertragung von realen Aktien des Unternehmens, sondern um fiktive Aktien.
Das Verfahren des Kaufs von Domains beinhaltet eine Reihe von technischen Schritten, die eindeutig im Kaufvertrag wiedergespiegelt werden sollten. Nur auf diese Weise kann der Erfolg des Vorgangs garantiert werden.
Der deutsche Anhänger- und Aufliegerhersteller Krone ist mit seinem strategischen Plan für 2020 einen weiteren Schritt in Richtung Konsolidierung seiner Marke in Spanien gegangen und positioniert sich als einer der …
Die Auflösung von Kapitalgesellschaften aufgrund der Blockade von Gesellschaftsorganen ist vom Einzelfall abhängig, da die rechtlichen Voraussetzungen je nach Lage des Unternehmens unterschiedlich sein können.
Mit der neuen Gerichtsentscheidung des europäischen Menschengerichtshofs vom 1. Januar 2018 den Fall López Ribalda und andere gegen Spanien, hat sich eine Wende von großer Bedeutung in Bezug auf die …
Vor Kurzem hat das spanische Ministerium für Industrie und Wettbewerb die Registrierung für Franchisegeber und damit auch die Pflicht für alle Franchise-Unternehmen sich in dieses einzutragen aufgehoben. Dieses Register wurde als Information über die Existenz und Entwicklung von Franchiseunternehmen in Spanien verwendet.
Die Kanzleien Luther Rechtsanwaltsgesellschaft und Mariscal & Abogados in Zusammenarbeit mit der Deutschen Handelskammer in Spanien haben am Dienstag den 29. Januar 2019 eine Podiumsdiskussion zum Thema Die „must“ eines …
Das Gesetz über Handelsvertreterverträge in Spanien regelt die Übereinkunft bzw. die Klauseln bezüglich der Exklusivität zwischen Unternehmer und Handelsvertreter nicht in ausdrücklicher Form. Daher ist es wichtig, dass die Parteien über eine solche Klausel in angemessener Weise verhandeln, um zukünftige Probleme vermeiden zu können.
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