Artikel

13 2025 Privatvertrag über Aktien im BME Growth

Der Privatvertrag über den Erwerb und die Veräußerung von Aktien im Marktsegment BME Growth: Rechtsrahmen und Meldepflichten

Der private Aktienkaufvertrag im BME Growth ermöglicht eine flexible und autonome Gestaltung des Handels mit Wertpapieren, ohne eine direkte Vermittlung durch den geregelten Markt. Um Sanktionen zu vermeiden und die Marktintegrität zu gewährleisten sind die Meldepflichten einzuhalten.

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14 2025 Adaptation of Companies to the New Working Hours

Vorschriften und Genehmigungen für die Errichtung von Rechenzentren in Spanien

Rechenzentren sind wesentliche Infrastrukturen für die digitale Transformation. Ihre Einrichtung in Spanien ist jedoch mit rechtlichen und administrativen Herausforderungen verbunden.

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03 2025 Verbraucherkredite in Spanien

Neue Vorschriften für Verbraucherkreditanbieter: Registrierungs- und Aufsichtspflicht

Die Verpflichtung zur Registrierung und Beaufsichtigung von Kreditgebern und -vermittlern durch die spanische Zentralbank (Banco de España) soll das Vertrauen der Verbraucher stärken, indem sichergestellt wird, dass die Kreditgeber nach transparenten und zuverlässigen Standards arbeiten. Darüber hinaus soll dieser Regulierungsrahmen zur Erkennung und Verringerung von Risiken beitragen und die Stabilität des Finanzsektors erhöhen.

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41 2024 Die unionsinterne grenzüberschreitende Verschmelzung in Spanien

Allgemeine Aspekte der unionsinternen grenzüberschreitenden Verschmelzung in Spanien

Die grenzüberschreitende Verschmelzung innerhalb der EU ist ein Vorgang, der es Unternehmen aus verschiedenen EU-Ländern ermöglicht, sich zu verschmelzen, um die wirtschaftliche Integration und die internationale Expansion in Spanien zu fördern. Diese Vorgänge werden durch EU-Verordnungen und das Gesetz über Strukturveränderungen von Handelsgesellschaften geregelt.

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16 2025 Das Beckham-Gesetz versus das Mbappé-Gesetz

Steuervorteile für ausländische Erwerbstätige in Spanien: „Beckham-“ und „Mbappé-Gesetz”

In diesem Artikel werden die rechtlichen und steuerlichen Grundlagen, Vorteile und Voraussetzungen des „Beckham-“ und des „Mbappé-Gesetzes” erläutert.

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11 2025 Steuern für Nichtansässige beim Immobilienkauf

Steuern für Nichtansässige beim Immobilienkauf in Spanien

Das spanische Steuerrecht sieht verschiedene Steuern vor, die den Erwerb und die Übertragung von Immobilien betreffen. Die Besteuerung nicht in Spanien wohnhafter Personen (Nichtansässige) variiert je nach Art der Transaktion, Art und Lage der Immobilie und Situation des Käufers bzw. Verkäufers.

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12 2025 Umsetzung des neuen Arbeitszeitgesetzes in Spanien durch die Unternehmen

Umsetzung des neuen Arbeitszeitgesetzes in Spanien durch die Unternehmen

Die spanische Regierung reduziert mit der ersten derartigen Regelung seit 1983 die wöchentliche maximale Arbeitszeit auf 37,5 Stunden. Diese Maßnahme zwingt die Unternehmen dazu, ihre Arbeitszeitmodelle neu zu organisieren und die neuen Vorgaben umzusetzen.

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15 2025 Der Emissionshandel in Spanien

Funktionsweise des Emissionshandels in Spanien

Der Emissionshandelsmarkt in Spanien unterliegt der Überprüfung durch einen Dritten, dem Emissionshandelsregister Spaniens (Registro de huella de carbono, compensación y proyectos de absorción de dióxido de carbono). Dieses Register stellt sicher, dass die Vergabe von Emissionszertifikaten mit den Merkmalen des bei dem Emissionshandelsregister eingetragenen Projekts übereinstimmt.

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09 2025 Der Entschädigungsanspruch bei Gewerbemietvertrag

Entschädigungsanspruch des Mieters bei der Beendigung eines Mietvertrags über Geschäftsräume

Bei Beendigung eines Mietvertrags über Geschäftsräume kann der Mieter einen Anspruch auf Zahlung einer Entschädigung haben. Wir erläutern, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen und wie der Entschädigungsanspruch berechnet wird.

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10 2025 Auswirkung der Arbeitsrechtsreform 2025 auf Unternehmen

Arbeitsrechtsreform 2025: Zentrale Auswirkungen für Unternehmen in Spanien

Das kürzlich veröffentlichte Organgesetz 1/2025 bringt signifikante Änderungen mit sich, die sich unmittelbar auf das Unternehmensmanagement auswirken. Die Änderungen treten im Jahr 2025 in Kraft und zwingen Unternehmen zu einer umfassenden Überprüfung ihrer arbeitsrechtlichen Regelungen.

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