Umsetzung des neuen Arbeitszeitgesetzes in Spanien durch die Unternehmen
Die spanische Regierung reduziert mit der ersten derartigen Regelung seit 1983 die wöchentliche maximale Arbeitszeit auf 37,5 Stunden. Diese Maßnahme zwingt die Unternehmen dazu, ihre Arbeitszeitmodelle neu zu organisieren und die neuen Vorgaben umzusetzen.
Funktionsweise des Emissionshandels in Spanien
Der Emissionshandelsmarkt in Spanien unterliegt der Überprüfung durch einen Dritten, dem Emissionshandelsregister Spaniens (Registro de huella de carbono, compensación y proyectos de absorción de dióxido de carbono). Dieses Register stellt sicher, dass die Vergabe von Emissionszertifikaten mit den Merkmalen des bei dem Emissionshandelsregister eingetragenen Projekts übereinstimmt.
Entschädigungsanspruch des Mieters bei der Beendigung eines Mietvertrags über Geschäftsräume
Bei Beendigung eines Mietvertrags über Geschäftsräume kann der Mieter einen Anspruch auf Zahlung einer Entschädigung haben. Wir erläutern, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen und wie der Entschädigungsanspruch berechnet wird.
Verfahren zum Nachweis von Energieeinsparungen in Spanien: Aktualisierung der CAE-Datenblätter
Die praktische Anwendung der CAE-Datenblätter durch die verschiedenen Beteiligten wirft Auslegungsfragen auf, die geklärt werden müssen, um eine zuverlässige und wirksame Überprüfung zu gewährleisten und somit die korrekte Verbuchung der in Spanien erzielten Energieeinsparungen sicherzustellen.
Arbeitsrechtsreform 2025: Zentrale Auswirkungen für Unternehmen in Spanien
Das kürzlich veröffentlichte Organgesetz 1/2025 bringt signifikante Änderungen mit sich, die sich unmittelbar auf das Unternehmensmanagement auswirken. Die Änderungen treten im Jahr 2025 in Kraft und zwingen Unternehmen zu einer umfassenden Überprüfung ihrer arbeitsrechtlichen Regelungen.
Die stillschweigende Verlängerung von Mietverträgen über Immobilien in Spanien
Die stillschweigende Verlängerung von Mietverträgen kann sich auf die Mieter auswirken, wenn sie ihre Mietverträge nicht ordnungsgemäß verwalten. Erfahren Sie, wie Sie unerwünschte Verlängerungen vermeiden und eine wirksame strategische Planung sicherstellen können.
Sicherheiten im spanischen Recht und ihre Rangfolge im Falle der Insolvenz
Das spanische Recht sieht Sicherheiten für Kredite vor, die im Falle einer Insolvenz vorrangig von den Gläubigern eingefordert werden können. Sicherungsrechte, wie z. B. Hypotheken, gewährleisten eine vorrangige Verwertung durch die Vollstreckung von Vermögenswerten, wodurch die Beitreibung von Forderungen in Insolvenzsituationen optimiert wird.
Abzugsfähigkeit von Geschäftsführervergütungen in Spanien: Rechtliche und steuerliche Besonderheiten
In den Jahren 2023 und 2024 hat der Oberste Gerichtshof die Abzugsfähigkeit von Geschäftsführervergütungen in Spanien flexibler gestaltet, indem er der Begründung und dem Geschäftsbezug der Ausgaben Vorrang vor den formalen Anforderungen einräumt.
Vereinfachung von Strukturmaßnahmen in Spanien
Mit dem königlichen Gesetzesdekret 5/2023 werden wichtige Änderungen zur Modernisierung und Vereinfachung der Strukturmaßnahmen in Spanien eingeführt. Eine wichtige Entwicklung in Richtung Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen.
Die vorherige Anhörung des Arbeitnehmers: Ein obligatorischer Schritt bei disziplinarischen Entlassungen
Der Oberste Gerichtshof legt fest, dass bei disziplinarischen Entlassungen in Spanien eine vorherige Anhörung des Arbeitnehmers obligatorisch ist. Die Unternehmen müssen ihre Protokolle an diese Anforderung anpassen.
