Im Zusammenhang mit der öffentlichen Auftragsvergabe in Spanien werden temporäre Unternehmenszusammenschlüsse (UTE) durch Artikel 69 des Gesetzes 9/2017 vom 8. November über öffentliche Aufträge geregelt.
Im CAE-System ist die beauftragte Stelle derjenige Akteur, der im Wege der Delegation die Energieeinsparziele der Verpflichteten übernehmen kann. Dieser Artikel befasst sich mit den Anforderungen, die eine juristische Person erfüllen muss, um als beauftragte Stelle zugelassen zu werden.
Die notariellen Gesellschafterversammlungen sind ein Instrument für Transparenz und Rechtssicherheit bei Gesellschafterversammlungen in Spanien. Hier erfahren Sie, wer die Anwesenheit des Notars beantragen kann, welche Voraussetzungen dafür notwendig sind und weitere wichtige Aspekte des Verfahrens.
In Spanien unterliegt der Kauf von Produktionseinheiten im Rahmen eines Insolvenzverfahrens einer besonderen rechtlichen Regelung. Der Verkauf wird als ein Mechanismus betrachtet, der die Fortsetzung der Tätigkeit und der Beschäftigung der Arbeitnehmer des Unternehmens im Insolvenzverfahren garantiert. Der Kauf stellt zudem eine interessante Gelegenheit für Investoren dar, die in Spanien wirtschaftlich tätig werden möchten.
Nach meinem Schwerpunkt im Europäischen und Internationalen Wirtschaftsrecht war der Wunsch groß, vor der Examensvorbereitung einige Monate im Ausland zu verbringen. Ein Auslandspraktikum bei Mariscal Abogados erschien mir als ideale …
Die Entwicklung von wirtschaftlichen Betätigungen und Rechtsgeschäften jeglicher Art kann steuerliche Auswirkungen haben. Spanien verfügt über rechtliche Instrumente, die es den Steuerzahlern ermöglichen, eine sichere und solide Steuerplanung durchzuführen, Unsicherheiten zu verringern und ihnen bei der Anwendung der Steuervorschriften auf ihre Tätigkeiten zu helfen.
Spanien hat sich zu einem der attraktivsten Standorte in Europa für die Gründung von Start-ups entwickelt, was insbesondere den Steuervorteilen geschuldet ist, die einem solchen Unternehmenstypus, dessen Gesellschaftern und Mitarbeitern gewidmet werden. Diese Vorteile erlauben den Unternehmen wettbewerbsfähiger zu sein.
In Spanien hielt der Oberste Gerichtshof lange Zeit an seiner Rechtsprechung fest, wonach es miteinander unvereinbar ist, dass jemand für absolut dauerhaft erwerbsunfähig oder schwerbehindert erklärt wird, aber dennoch einer Arbeitstätigkeit nachgeht. Nach mehr als drei Jahrzehnten gefestigter Rechtsprechung wurde jedoch ein neues Kriterium entwickelt, wonach Arbeitsunfähigkeit und Beschäftigung vereinbar sind.
In Spanien versteht man unter effektiver Arbeitszeit diejenige Zeit, in welcher der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber zur Verfügung steht. Aber wie sind hier der Arbeitsweg, Pausen, Präsenzpflicht und Bereitschaftsdienste einzuordnen?
Bei der Suche nach einer geeigneten Wahlstation war mein Wunsch, die Gelegenheit zu nutzen und eine Auslandserfahrung zu sammeln. Da ich während meines Studiums bereits ein Erasmus-Jahr in Sevilla verbracht …
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