Das spanische Gesetz über Kapitalgestellschaften legt fest, dass ein Verlust, der das Nettovermögen auf weniger als die Hälfte des Gesellschaftskapitals reduziert, als Grund für die Auslösung der ganzen Kapitalgesellschaft dient. Die solidarische Verantwortlichkeit von Verwaltung und Gesellschaft entsteht, wenn sich die Verwaltung nicht vorschriftsmäßig verhält, dass heißt in Fällen, in denen sie die Hauptversammlung nicht zusammenruft oder nicht um rechtliche Auflösung bittet.
Umwandlung des Werkvertrags in einen unbefristeten Vertrag in Spanien
/in Arbeitsrecht /von ArbeitsrechtAufmerksamkeit ist geboten bei der Erstellung von Werksverträgen in Spanien. Gründe wie eine fehlende Schriftform oder die nichterfolgte Anmeldung zur Sozialversicherung können zu einer automatischen Umwandlung in einen unbefristeten Vertrag führen.
Änderungen im spanischen Insolvenzgesetz zur Neuregelung von Refinanzierungsvereinbarungen
/1 Kommentar/in Insolvenzrecht /von KonkursrechtDurch die neuen Regelung über die juristischen Refinanzierungsvereinbarungen in Spanien sind Schuldenabbau sowie Kapitalisierung möglich. Die Mehrheit der Gläubigerschaft bei Refinanzierungsvereinbarungen in Spanien ist entscheidend; ist diese erreicht, wird die Vereinbarung auch auf die ursprünglich nicht einverstandenen Gläubiger ausgeweitet.
Die Rechtsbeschwerde angesichts einer unwirksamen Kündigung in Spanien
/in Arbeitsrecht /von ArbeitsrechtWelche Rechtsmittel haben Unternehmen in Spanien um gegen Kündigungen vorzugehen, die im Urteil des Sozialgerichts als unwirksam erklärt wurden? Soll der gekündigte Arbeitnehmer auf keinen Fall wieder eingestellt werden, steht der Firma eine im Sozialgesetzbuch geregelte Rechtsbeschwerde zur Verfügung. Das Rechtsmittel muss innerhalb einer Frist von fünf Tagen nach Urteilsfällung eingelegt werden.
Die Erbschafts- und Schenkungssteuer in Katalonien (Spanien)
/in Erbrecht /von Mariscal AbogadosDas Gesetz zur Regelung der Erbschafts- und Schenkungssteuer in Katalonien (Spanien) wurde überarbeitet. Steuerbeiträge und Prozentansätze der Steuerbemessungsgrundlage wurden geändert, eine Progression des Bonuszuschlags eingeführt. In Erbfragen sind die Möglichkeiten der Vermögensübetragung, Schenkung oder Erbschaft weiterhin genaustens zu überprüfen um die steuerlich günstigste Alternative zu finden.
Nichterfüllung der Voraussetzungen für den Pauschaltarif in Spanien
/in Arbeitsrecht /von ArbeitsrechtDie Regelung zur Nichterfüllung des Pauschaltarifs steht im Zusammenhang mit der Arbeitsförderung und der unbefristeten Anstellung, die in Spanien durch verschiedene Massnahmen in 2014 verbessert werden soll. Der Pauschaltarif ist nicht kompatibel mit anderen Vergünstigungen der Sozialversicherung. Die Reduzierung wird nicht auf die Beitragszahlung für Überstunden angewendet.
Das Vorgehen zur Gesellschaftsauflösung aufgrund von Verlusten in Spanien
/in Gesellschaftsrecht /von GesellschaftsrechtIm Zusammenhang mit der spanischen Wirtschaftskrise ist die Auflösung von Gesellschaften aufgrund von Verlusten ein heiss diskutiertes Thema. Relevante Aspekte im Zusammenhang mit den Auflösungsgründen von Gesellschaften sind die Verluste als Grund zur Gesellschaftsauflösung und die entsprechenden Vereinbarungen in der Hauptversammlung.
Welche Rolle spielt die Verwaltung bei der Gesellschaftsauflösung in Spanien?
/in Gesellschaftsrecht /von GesellschaftsrechtDas spanische Gesetz über Kapitalgestellschaften legt fest, dass ein Verlust, der das Nettovermögen auf weniger als die Hälfte des Gesellschaftskapitals reduziert, als Grund für die Auslösung der ganzen Kapitalgesellschaft dient. Die solidarische Verantwortlichkeit von Verwaltung und Gesellschaft entsteht, wenn sich die Verwaltung nicht vorschriftsmäßig verhält, dass heißt in Fällen, in denen sie die Hauptversammlung nicht zusammenruft oder nicht um rechtliche Auflösung bittet.
Besonderheiten der Verträge für punktuelle Arbeits- und Dienstleistungen in Spanien
/in Arbeitsrecht /von ArbeitsrechtDie Besonderheit der festen, diskontinuierlichen Arbeitsverträge in Spanien. Diese Verträge sind im Bereich der speziellen Arbeitsverträge zur Ausübung bestimmter Arbeits- oder Dienstleistung, die zur Gruppe der sogenannten befristeten Verträge gehören, geregelt. Für sich wiederholende Tätigkeiten gibt es in Spanien die festen diskontinuierlichen Verträge.
Der Vertragstyp für Arbeits- und Dienstleistungen mit beschränkter Dauer in Spanien
/in Arbeitsrecht /von ArbeitsrechtDer besondere Vertragstyp für Arbeits- und Dienstleistungen mit beschränkter Dauer in Spanien wird auslaufen. Der Vertrag kann in einen unbefristeten verwandeln werden. Die Kündigungsfristen belaufen sich auf 15 Tage.
Die Aufnahme einer wirtschaftlichen Aktivität in Spanien durch Gründung einer Zivilgesellschaft
/in Gesellschaftsrecht /von GesellschaftsrechtMöchten Sie eine wirtschaftliche Aktivität in Spanien durch Gründung einer Zivilgesellschaft, der Sociedad Civil, aufnehmen? Die Vorteile und Schwierigkeiten, die mit der Gesellschaftsform der Zivilgesellschaft zusammenhängen, sind denen der selbstständig Arbeitenden ähnlich.