
Das neue Fernarbeits-Gesetz in Spanien
Die COVID-19-Krise hat in Spanien zu einem enormen Anstieg von Arbeitsbeziehungen geführt, welche regelmäßig aus der Ferne – im sogenannten „Homeoffice“ – erfolgen. Mit dem neuen Fernarbeits-Gesetz wird in Spanien das „Homeoffice“ nun erstmals umfassend geregelt.

Der Weihnachtskorb – erworbenes Gewohnheitsrecht oder Mythos ?
In einer Zeit, in der aufgrund Restriktionen Firmenessen nicht möglich sind, gewinnt der Weihnachtskorb der Firma an Bedeutung. Man sollte sich daher fragen, ob seine Vergabe langfristige Auswirkungen auf Unternehmen …

Eigentumsvorbehalt in Spanien, aber richtig: so sichern Sie Ihre Rechte in Spanien
Der Eigentumsvorbehalt ist im deutschsprachigen Geschäftsverkehr Standard, beispielsweise als Sicherheit bei der Finanzierung wertvoller Industriemaschinerie. Bei spanischen Geschäftspartnern trifft dies häufig auf Unverständnis.

Tabelle der Freistellung von Sozialversicherungsbeiträgen in Spanien
Das Königliche Gesetzesdekret 30/2020 (Real Decreto-ley 30/2020) trat am 30. September 2020 in Kraft. Die folgende Tabelle fasst die Freistellung von Sozialversicherungsbeiträgen für Unternhemen in Spanien.

Kurzarbeit (ERTE) in Spanien: Das neue Königliches Gesetzesdekret 30/2020
In Spanien das Königliche Gesetzesdekret 30/2020 ermöglicht eine Verlängerung der Kurzarbeit bei höherer Gewalt oder betriebsbedingten Gründen im Zusammenhang mit COVID-19, und führt zudem die Kurzarbeit aufgrund von Beeinträchtigung der Geschäftstätigkeit ein.

Führungspositionen in Unternehmen in Spanien: Funktionen und Rechtsrahmen
Innerhalb eines Unternehmens gibt es verschiedene Führungspositionen. Materiell unterscheiden sie sich in ihren Funktionen, aber auch formell, da sie verschiedenen Rechtsrahmen unterliegen, mit den sich daraus ergebenden Konsequenzen (Beschäftigung oder Geschäftsbeziehung).