Seit 2010 werden in Spanien Schritte zur Arbeitsmarktreform durchgeführt. Besonderes Augenmerk liegt auf Maßnahmen zur Förderung der festen Einstellung und der Verbesserung der Beschäftigungfähigkeit in Spanien. Insbesondere soll für KMUs die Einstellung von jungen Arbeitssuchenden erleichtert werden.
Es gibt drei Arten von befristeten Arbeitsverträgen in Spanien: der befristete Praktikumsvertrag, der befristete Dienstleistungsvertrag und der befristete, produktionsabhängige Vertrag. Alle diese Vertragsarten sind im spanischen Arbeitnehmerstatut geregelt. Auch beim befristeten Vertrag handelt es sich um eine Kündigung, wenn dieser frühzeitig vor Ablauf der Vertragslaufzeit seitens des Arbeitgebers aufgelöst wird.
In Spanien wurde eine neues Gesetz für Kapitalgesellschaften mit dem Ziel der Verbesserung der Corporate Governance eingeführt. Zur Modernisierung wurde der Aktionärsversammlung eine bedeutendere Rolle zugeschrieben. Die Kontrollen für die Honorare und Vergütung von Verwaltungsratsmitgliedern wird verschärft.
Der Betriebsübergang in Spanien ist im spanischen Arbeitnehmergesetz geregelt. Arbeitnehmer müssen rechtzeitig über die Veränderungen in ihrem Arbeitsverhältnis durch den Betriebsübergang informiert werden. Oftmals werden in Spanien zwischen dem Arbeitnehmer und dem neuen Arbeitgeber neue Verträge ausgehandelt.
Im Rahmen meines Hauptstudiums konnte ich ein Auslandspraktikum in der Zeit von Februar bis Mai 2015 bei der Rechtsanwaltskanzlei Mariscal & Abogados in Madrid während der Semesterferien absolvieren. Die mittelgroße …
Mit der neuen Steuerreform in Spanien, welche 2015 und 2016 allmählich eingeführt wird, werden die unter 50.000 € liegenden Einkommen von Personen mit höheren familiären Belastungen profitieren. Hingegen vermindern sich die Entschädigungen für Entlassungen, die Freistellung der Dividende wird abgeschafft und der absetzbare Betrag der Altersvorsorge wird reduziert.
Die Behandlung von persönlichen Daten in der Gesetzgebung zur Geldwäscheprävention in Spanien unterliegt den Bestimmungen des Gesetzes 10/2010. Die Informationspflicht sowie die Erfordernis der Genehmigung sind ausgeschlossen. Für Personen des öffentlichen Lebens gelten Sonderregelungen.
Die E-Mail hat sich in Spanien zu einem unverzichtbaren Kommunikationsmittel im persönlichen als auch im beruflichen Bereich entwickelt. Dadurch nimmt auch ihre Rolle als Beweismittel in Gerichtsverfahren zu. Die spanische Zivilprozessordnung erkennt die Gültigkeit elektronischer Beweise generell an. Die Gewähr der Authenizität ist hierbei die Hauptfrage. Welche Rolle kann die elektronische Unterschrift dabei spielen?
Das Rechtsgebiet der Prävention von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung in Spanien ist durch die Gesetze 10/2012, 19/1993 und 12/2003 festgelegt; zusätzlich gibt es eine Expertenkommision. Geregelt ist auch, wer personenbezogene Daten zur Prävention offen legen muss. Gesellschaften, Unternehmen und Stiftungen haben besondere Vorschriften zu befolgen.
Die wichtigsten Regelungen des spanischen Strafgesetzbuches, die beteiligten Behörden und die betroffenen Personenkreise zur Prävention von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung in Spanien im Überblick.
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