Vertragsauflösung oder Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen in Spanien

In Spanien ist die betriebsbedingte Auflösung oder Kündigung von Arbeitsverträgen durch dringende Maßnahmen zur Reformierung des Arbeitsmarktes einfacher geworden. Vor dem Hintergrund der Wirtschafts- und Finanzkrise und um die wirtschaftlichliche Wettbewerbsfähigigkeit Spaniens zu erhalten wurde die Gesetzgebung des spanischen Arbeitsrechts überarbeitet.

Die Arbeitnehmerrechte bei Betriebsübergängen in Spanien

Das spanische Arbeitnehmerstatut regelt die Arbeitnehmerrechte im Fall von Betriebsübergängen in Spanien. Der neue Inhaber tritt in die im Moment des Inhaberwechsels tatsächlich existierenden Rechte und Pflichten ein. Neuer und alter Inhaber sollen die gesetzlichen Vertreter der betroffenen Arbeitnehmer über den Wechsel der Inhaberschaft mit ausreichender Vorlaufzeit aufklären.

Business Guide für Spanien: Geschäftserfolg und Rechtssicherheit für Unternehmen

Das Handbuch von Karl H. Lincke für Geschäftserfolg und Rechtssicherheit für Unternehmen in Spanien, Business Guide Spanien. Spanien als Investitionsstandort aus der Perspektive des dort derzeit vorhandenen Rechtsrahmens.

Personalrecht Europa Arbeitsrecht Spanien Karl Lincke Marian Jimenez Mariscal Abogados

Personalrecht in Europa: Das Arbeitsrecht in Spanien

Praxisorientierte Beiträge zum Recht der Arbeitsverhältnisse von 16 Ländern der Europäischen Union. Karl H. Lincke und Mariano Jiménez Renedo von Mariscal Abogados schreiben über das Arbeitsrecht in Spanien. Wichtig für alle ausländischen Unternehmer, die Betriebsstätten und Tochtergesellschaften in Spanien haben.

Business-Guide Spanien Handbuch für Geschäfte in Spanien von Karl Lincke Mariscal Abogados

Business-Guide Spanien: Geschäftserfolg und Rechtssicherheit in Spanien

Die Zielgruppe der Neuauflage des Business-Guides für Spanien von Anwalt Karl Lincke von Mariscal Abogados in Madrid sind Geschäftsführer, Exportleiter, Exportmanager deutscher Unternehmen und Unternehmensberater im Auslandgeschäft. Es handelt sich um ein Handbuch mit zahlreichen praxisorientierten Tipps und relevanten Insiderinformationen für alle am Geschäftemachen in Spanien Interessierten.

Aktueller Praxis-Leitfaden für Investitionen und Steuern in Spanien

Dieser Leitfaden ist eine ideale Informationsbasis für Steuerberater und Steuerberatungs-Gesellschaften, deutsche Unternehmen und Privatpersonen mit dem Ziel, in Spanien zu Investieren. Zahlreiche nützliche Hilfsmittel wie Musterarbeitsverträge, Checklisten oder eine Mustersatzung geben die richtigen Praxistipps für den erfolgreichen Start eines Unternehmes in Spanien.

Welche Rechte gibt es bei Verstöβen gegen gewerblichen Rechtsschutz in Spanien?

Zivil- und Strafrecht in Spanien bei Verstössen gegen den gewerblichen Rechtsschutz und das geistige Eigentum. Das Verfahren für die Klageerhebung auf dem Zivilrechtsweg ist in dem Gesetz über das Zivilverfahren geregelt. Der gewerbliche Rechtsschutz findet sich verdeckt auch im Strafrecht.

Der Schutz des geistigen Eigentums in Spanien

Das geistige Eigentum in Spanien ist ab Zeitpunkt der Errichtung automatisch geschützt. Das geistige Eigentum beinhaltet verschiedene Rechtsarten, von wirtschaftlichem Charakter und andere moralischer Natur. Das geistige Eigentum in Spanien ist im Real Decreto Legislativo 1/1996 vom 12. April geregelt.

Protección datos personales España

Wie sind Erfindungen und geistiges Eigentum in Spanien geschützt?

Patente, Gebrauchsmuster und Gewerbemuster in der spanischen Gesetzgebung. Die Patente gewährleisten einen Zeitraum von 20 Jahren seit dem Tag des Antrags. Zum Patentschutz fallen jährliche Gebühren an. Das spanische Patentgesetz wurde 2009 mit der Umsetzung des Gesetzes Ley 17/2009 reformiert.

Wie kann man seine Marke in Spanien registrieren?

Das spanische System zur Registrierung von Marken basiert auf dem Amt für Patente und Marken (Oficina Española de Patentes y Marcas). Wird ein Produkt oder eine Dienstleistung auf den spanischen Markt gebracht, ist zunächst sicherzustellen, dass diese Waren oder Dienstleistungen durch eine Marke identifiziert sind und dass diese Marke frei ist und keine negativen Konnotationen besitzt.