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Entschädigung wegen rechtswidriger Kündigung in Spanien

Einer der Faktoren, die bei der Berechnung der Entschädigung wegen rechtswidriger Kündigung in Spanien beachtet werden müssen, ist die Beschäftigungsdauer des Arbeitnehmers in dem Unternehmen. Für nach dem 12. Februar 2012 abgeschlossene Arbeitsverträge beträgt die Entschädigung 33 Tageslöhne pro Beschäftigungsjahr. Für vor diesem Datum abgeschlossene Arbeitsverträge berechnet sich die Entschädigung in zwei Abschnitten.

Datenschutzrichtlinie für Unternehmen in Spanien

Alle natürlichen oder juristischen Personen und Behörden, die personenbezogene Daten verarbeiten, sind verpflichtet, das spanische Gesetz zum Schutz personenbezogener Daten (LOPD) zu befolgen und umzusetzen.

Kontrolle von grenzüberschreitenden Unternehmenszusammenschlüssen in Spanien und der Europäischen Union

Die Europäische Union und Spanien haben Gesetze erstellt, um Unternehmenszusammenschlüsse, die im europäischen Wirtschaftsraum erfolgen, zu kontrollieren und zu gewährleisten, dass diese Vorgänge ordentlich erfolgen. Dieser Artikel führt die für diese Geschäftsvorgänge geltenden Gesetze auf und vergleicht diese.

Spanien startet die gerichtlichen Zwangsversteigerungen über das Internet

Seit Oktober 2015 verbindet ein Portal die notariellen und gerichtlichen Zwangsversteigerungen in Spanien. Der Bürger kann sie einsehen und an den Versteigerungen nach seiner Registrierung und einer Anzahlung teilnehmen. Versteigert werden bewegliche und unbewegliche, einschließlich hypothekarisch belastete Sachen.

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Rechtsrahmen der Restrukturierungs- und Insolvenzverfahren in Spanien

Aufgrund der Einführung eines neuen Gesetzes, ist der spanische Rechtsrahmen bezüglich Restrukturierungs- und Insolvenzverfahren für einen Schuldner, der auf einen möglichen Bankrott zusteuert, nun anpassungsfähiger geworden. Die Schwierigkeit, einen kompletten Rechtsrahmen zu implementieren besteht jedoch darin, alle möglichen Situationen der Insolvenz abzudecken.

Arbeitnehmerentsendung und Sozialversicherung in Spanien

Auch wenn im Rahmen der Arbeitnehmerentsendung grundsätzlich immer das Sozialversicherungsrecht desjenigen Landes Anwendung findet, in welchem der Arbeitnehmer seine Beschäftigung auch tatsächlich ausübt, gibt es je nach Entsendezeit sowie Zielland Ausnahmen.

Die richtige Zeit für Immobilieninvestitionen in Spanien

Der spanische Immobilienmarkt macht Fortschritte; es ist die richtige Zeit, Eigentum in Spanien zu erwerben. Die Preise sind niedrig, die Perspektiven sind positiv und der Markt ist dynamisch. Es ist ein sinnvoller Zeitpunkt für Ausländer, in spanische Immobilien zu investieren. Nichtsdestotrotz ist es wichtig, den Kaufprozess in Spanien zu verstehen, um Komplikationen zu vermeiden.

Juristische Ratschläge für den erfolgreichen Erwerb einer Immobilie in Spanien

Der Immobiliensektor in Spanien ist dabei, sich zu erholen und sieht nunmehr vielversprechend aus. Die Risiken und Schritte auf dem Weg zum Immobilienerwerb gilt es zu erwägen. Daher ist es notwendig, sich sowohl administrativer als auch städtischer Prüfungen zu vergegenwärtigen und zu verstehen, wie Immobilientransaktionen in Spanien ablaufen.

Die Funktionsweise der Arbeitnehmer- und Beteiligungsgesellschaften in Spanien

Die Arbeitnehmer- und Beteiligungsgesellschaften, in Spanien reguliert durch das Gesetz 44/2015, können Aktiengesellschaften oder Gesellschaften mit beschränkter Haftung sein. Es wird zwischen zwei Arten der Gesellschafter unterschieden: den Angestellten mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, die Aktien für Angestellte innehaben und anderen, die allgemeine Aktien besitzen.

Die Wahrheit hinter Offshore-Unternehmen

Unternehmen stellen sich durch Offshore-Unternehmen in Steueroasen neu auf und verlagern ihren Sitz ins Ausland, um zu vermeiden, in ihrem Heimatstaaten Steuern zu zahlen. Dies hat negative Einflüsse auf die EU. Die EU-Kommission versucht gegenwärtig, hart gegen Steuervermeidung, Steuerhinterziehung und Steuerbetrug durch multinationale Unternehmen vorzugehen.