Insolvenzrechtliche Regelungen während der Covid-19 Krise in Deutschland und Spanien
Die Insolvenzantragspflicht und die Anfechtung von Rechtshandlungen bei Insolvenzen während der Covid-19 Krise in Deutschland und Spanien im Vergleich.
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Anmeldung der Insolvenz in Spanien: Kernpunkte und Fristen
Das spanische Insolvenzrecht regelt die Kernpunkte und Fristen, innerhalb welcher die Unternehmen Insolvenz anmelden müssen, wenn sie nicht mehr in der Lage sind ihren Zahlungsverpflichtungen nachzukommen.
Maßnahmen zur Sicherstellung der Liquidität von Unternehmen aufgrund des Ausnahmezustands
Nach dem Erlass des Ausnahmezustands hat die spanische Regierung ein Maßnahmenpaket im Bereich des Arbeitsmarkts (durch Erleichterung der Aussetzung von Arbeitsverträgen) und der Beantragung von Konkursverfahren verabschiedet, damit Unternehmen ihre Liquiditätsengpässe beheben können.
Vergleich zwischen den bei Kollektivmaßnahmen in Spanien einzuhaltenden Verfahren
Das Gesetz über die Rechte der Arbeitnehmer legt die Verfahren fest, die bei Änderungen der im Arbeitsvertrag vereinbarten Bedingungen und bei Kündigung des Arbeitsvertrags einzuhalten sind, wenn diese Maßnahmen das gesamte Kollektiv der Arbeitnehmer betreffen.
Der Insolvenzantrag in Spanien während des Alarmzustandes
Das Königliche Gesetzesdekret 8/2020 führt Änderungen bezüglich der Fristen für die freiwillige oder notwendige Insolvenzanmeldung in Spanien ein. Ebenso befugt es die Richter, Insolvenzanträge bis zu zwei Monate nach Ende des Alarmzustandes abzulehnen.
Die Haftung der Geschäftsführer während des Alarmzustands
Das Königliche Gesetzesdekret 8/2020 ändert bestimmte Verpflichtungen der Geschäftsführer, wenn ein gesetzlicher oder satzungsmäßiger Grund für die Auflösung besteht oder das Unternehmen sich in einem Insolvenzzustand befindet.
Das Verfahren zur Aussetzung von Arbeitsverträgen (ERTE) in Spanien
Das Verfahren zur Aussetzung von Arbeitsverträgen oder ERTE in Spanien differenziert zwischen die Verringerung der Regelarbeitszeit aufgrund höherer Gewalt und die Reduzierung der Regelarbeitszeit aus wirtschaftlichen, technischen, organisatorischen und produktionsbedingten Gründen.
Maßnahmen zur Unterstützung unserer Mandanten
Angesichts der großen durch die Ausrufung des Alarmzustandes in Spanien verursachten Probleme für unsere Mandanten haben wir bei Mariscal & Abogados ein Ad-Hoc Team aus Experten im Arbeits-, Gesellschafts- und Steuerrecht gebildet, um bezüglich der Sofortmaßnahmen zum Schutze von Unternehmen unsere Hilfe anzubieten. Insbesondere handelt es sich dabei um: (zeitlich begrenzte) Aussetzung von Arbeitsverträgen Arbeitszeitreduzierung […]
Mitteilung von Mariscal & Abogados
Nach den letzten Ereignissen im Zusammenhang mit dem sogenannten “Coronavirus”, COVID-19, und insbesondere der Ausrufung des Alarmzustandes in Spanien am 13. März 2020, möchten wir an alle unsere Mandanten und Kooperationspartner seitens Mariscal & Abogados ein Zeichen der Beruhigung und Kontinuität senden. Mariscal & Abogados hat seit über 10 Jahren ein Homeofficesystem implementiert, welches es […]
Die Absetzbarkeit der Vergütung der Geschäftsführer in Spanien
Die Vergütung der Geschäftsführer einer Handelsgesellschaft kann von der Körperschaftssteuer abgesetzt werden, wozu sie allerdings im Gesellschaftsvertrag ausgewiesen und ein der Entlohnung zugrunde liegendes Vergütungssystem festgelegt sein muss.